学校召开2025年下半年干部管理监督联席会

为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强干部管理监督工作，12月23日下午，学校在锦绣校区行知楼2013会议室召开2025年下半年干部管理监督工作联席会，校党委副书记梁立昌出席会议并讲话，党政办、组织部、纪委办、巡察办、宣传部、人事处、审计处、财务处、资产管理处等部门负责人参加会议，会议由校党委委员、副校长、组织部部长赵帮恚主持。

会上，各成员单位立足部门实际，分别通报了下半年干部管理监督方面的主要工作，并就工作中存在的薄弱环节与共性问题，开展了务实深入的交流。

赵帮恚在主持讲话中强调，做好干部管理监督工作要抓在日常、严在经常，要在各自负责的领域内扛起责任、主动作为，建立常态化沟通联系机制，推动干部管理监督各项工作精准精细，落实有力。

梁立昌充分肯定了各成员单位干部管理监督的工作成效，并就深入贯彻落实中央及省委有关精神，特别是结合近期省委部署开展的持续深化违规吃喝问题专项整治工作，对学校干部管理监督工作提出了要求：一要深化思想认识，凝聚监督共识。要进一步增强责任感，突出对干部的政治监督，做好相关政策法规的学习教育，特别是关于纠治“四风”、严守中央八项规定精神的纪律要求，不断提升工作的有效性。二要强化日常监督，提升监督实效。要综合运用谈心谈话、调研走访、信访举报核查等方式，全面掌握干部的情况。要突出“关键人”，守牢“关键时”，持续深化作风建设，在抓早抓小、防微杜渐上下功夫。三要推动协同联动，形成监督合力。要加强沟通协作，畅通监督渠道，真正形成齐抓共管的工作格局。要坚持严管厚爱相结合，激发干部工作热情，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和良好环境。